Karl Henrik Sax: Löneflum
Ibland poppar det upp reklamlöften som låter alldeles för bra för att kunna tas på allvar.
Du har vunnit 10 miljoner! lovar något obskyrt spelbolag.
Du får 10000 i lönelyft om du röstar på oss! är kontentan av ett förslag från Vänsterpartiet i Göteborg.
Förslaget går ut på att minska skillnaden mellan kommunens högst betalda chefer och lägst avlönade städerskor.
- Det är inte rimligt att en direktör tjänar över 100000 för en månads arbete, när ett vårdbiträde kan tjäna så lite som 16000 kronor. säger kommunalrådet Marie Lindén (V).
Den skillnaden vill hon krympa till fyra gånger. Vänsterpartisterna måste ha glömt att räkna.
Förslaget är inte realistiskt. Det kanske inte var meningen heller. Småpartier i opposition måste profilera sig inför väljarna. Det är lättare att lova stort om man inte behöver ta något politiskt ansvar.
På stadskansliet, som förbereder kommunala förslag, har tjänstemännen däremot räknat på kostnaderna.
Antingen får man sänka de högsta lönerna till 60000 kronor. Det drabbar ett 60-tal chefer. Men städerskan skulle fortfarande bara tjäna 16000 i månaden.
Eller så måste man höja lägstalönerna med cirka 10000 kronor per månad. Det gynnar hela 20000 kommunalt anställda och skulle därför kosta 1,4 miljarder om året - eller lika mycket som att driva alla Göteborgs gymnasieskolor.
Priset kan rentav stiga till 3-4 miljarder om man bestämmer sig för att till exempel lärare ska fortsätta ha högre lön än städerskor.
Men det vill inte Vänsterpartiet heller. Kompetens, utbildning och efterfrågan ska styra mindre, lönen ska sättas mer efter hur många timmar folk lägger ner på sitt arbete.
Nej, detta var inte på skämt utan allvar. Också Miljöpartiet har max fyra gångers löneskillnad i sitt kommunalpolitiska program.
Men även om det inte skulle genomföras direkt, utan på sikt, så riskerar följderna bli samma:
Kommunen skulle få lättare att rekrytera städerskor och vårdbiträden.
Men svårare att nå mellangrupper som lärare, ingenjörer, sjuksköterskor, eller arkitekter som redan kan få bättre betalt på privata arbetsmarknaden.
Cheferna skulle förstås fly sina sänkta löner.
Det vore extra allvarligt eftersom trivsel och effektivitet mycket hänger på att kommunen lyckas hitta välutbildade, kompetenta chefer.
Så står det i alla fall i kommunens budget, som Socialdemokraterna och Miljöpartiet skrivit ihop.
Där står vidare att "det krävs en ökad tillämpning av den fastställda lönepolitiken och nödvändiga löneprioriteringar, framför allt i syfte att förbättra kvinnodominerade yrkesgruppers lönevillkor."
I klartext: lägsta lönerna ska upp ändå. Det som V och MP önskar är redan på gång.
Men som reklam låter det bättre med "kläm dit de rika och ge till de fattiga". Även om budskapet doftar populism.
Förslaget ska behandlas i Göteborgs kommunstyrelse nästa vecka.
Också som väljare ska du se upp. Låt dig inte bluffas av överbud bara för att det är valår.
Av Karl Henrik Sax
karlhenrik.sax@gt.se
Upp
Gå till förstasidan